Business Coaching & seine Themen

Business Coaching das ist Coaching im beruflichen Kontext. Hierzu gibt es mehrere Settingmöglichkeiten. Entweder der Klient möchte berufliche Themen von sich aus bearbeiten und kommt aber als Privatperson, d. h. die Fakturierung läuft ebenso über diesen. Oder die andere Möglichkeit ist, dass das Unternehmen externe Coaches engagiert, um die Mitglieder der Belegschaft zu coachen. Hier ist der Vertragspartner das Unternehmen selbst.

Warum ist Business Coaching wichtig?

Ein Unternehmen, eine Organisation, sehe ich als lebenden Organismus: dynamisch und ständig in Bewegung. Dabei muss die Maxime nicht immer Wachstum, aber Gesundheit im Sinne von Vitalität sein. Es sind Menschen, die dort Prozesse implementieren und  beleben, die es ermöglichen, dass die Unternehmens-aufgabe erfüllt werden kann. Jeder einzelne Mitarbeiter im Unternehmen kann als Zelle gesehen werden, die ihren Teil zum Leben dieser Organisation beiträgt. In den letzten Jahren konnte man anhand der unterschiedlichsten Studien immer wieder erkennen, dass die Zahl der psychischen Belastungsstörungen in Unternehmen nach oben geht. Da die Basis des Business Coachings ressourcenorientiert ist, kann man auch gut und gerne sagen, dass Coaching gesundheitsfördernd ist. 

"Wo das Bewusstsein schwindet, dass jeder Mensch uns als Mensch etwas angeht,

kommen Kultur und Ethik ins Wanken." Albert Schweitzer

Es werden zwei  Bereiche unterschieden: Führungskräfte Coachings, Executive Coaching genannt, und Mitarbeiter Coachings.

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In einen gesunden Rhythmus kommen mithilfe des AuditiveCoachings©

Wenn es in unserem Leben mal nicht so rund läuft, benutzen wir gerne die Aussage: ‚Ich bin aus dem Takt geraten’ oder ich habe keinen gesunden Lebensrhythmus mehr. 

 

Den Begriff ‚Rhythmus‘ kennen wir aus dem Alltag und auch aus der Musik. Im Allgemeinen ist er zunächst nichts anderes als eine taktmäßige Gliederung, die einen regelmäßigen Wechsel von Wiederholungen beschreibt. Letztere sind gerade in unserem Handeln grundlegend wichtig. Die Natur und unser gesamtes Leben ist in Rhythmen, der unterschiedlichsten Art getaktet. So kennen wir z. B. den Atemrhythmus, der den Herzrhythmus bestimmt. Aber auch die inneren Organe weisen Rhythmen auf. 

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Der gute alte Bannister Effekt

Der Bannister Effekt. Sprenge Deine geistigen Grenzen. Artikel von Martina M. Schuster, ConAquila Coaching Akademie. Bildquelle: Canva
Der Bannister Effekt - Sprenge Deine geistigen Grenzen

Dein Geist setzt oder überwindet Grenzen - ganz wie Du möchtest

 

Der Begriff ‚Bannister-Effekt‘ geht auf Roger Bannister zurück. Er war 1954 noch Medizinstudent und Mittelstreckenläufer. Damals galt unter den Läufern, dass man die US-Meile nicht unter 4 Minuten laufen kann. Das schien eine Grenze, die kein Läufer zuvor anzweifelte, dass es auch keiner schaffte, die Grenze zu durchbrechen. Er setzte sich ganz fest das Ziel, der erste Mensch zu sein, der die 4 Minuten-Grenze schafft. Und er schaffte es. Er lief die Meile in 3: 59,4 min. 

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Über Beziehungskonflikte in Unternehmen und wie man sie löst

Beziehungskonflikte in Unternehmen und deren Lösung. Blogartikel von Martina M. Schuster, ConAquila Coachingakademie. Bildquelle: Canva
Es gibt immer eine Lösung. Offenheit und Respekt sind dabei die Schlüssel.

Ein Unternehmen ist ein System, das wiederum viele Systeme in sich enthält. Jeder Mensch, der dort arbeitet ist ein Individuum mit seiner eigenen Geschichte. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen eine bestimmte Art zu kommunizieren und auch bestimmte Strukturen, innerhalb dessen der Leistungserstellungsprozess abgewickelt werden soll. Dennoch bietet ein solches System auch ein großes Konfliktpotenzial. Da sind die Bedürfnisse unterschiedlich, es gibt sprachliche Missverständnisse, und noch vieles andere mehr. Heute möchte ich über die Beziehungskonflikte schreiben, was sie sind und wie man sie löst. Denn diese sind sehr häufig in der Praxis anzutreffen und machen den Beteiligten das Leben meist schwer. Das muss aber nicht sein.

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