Coaching beginnt dort, wo Kalendersprüche aufhören

Solche Fragen bekomme ich in letzter Zeit immer mal wieder gestellt – mal ernst gemeint, mal mit einem Schmunzeln, oft aber auch mit einem gewissen Zweifel im Blick: Kann das wirklich Coaching sein?  

Und ja – ich gebe es zu – ich finde das auch albern. Nicht, weil Waldspaziergänge oder das eigene Wohlbefinden unwichtig wären. Ganz im Gegenteil. Wir wissen alle, wie wertvoll es ist, zur Ruhe zu kommen, sich zu entspannen, gut für sich zu sorgen. Aber Coaching ist kein Freundinnengeplauder mit Wohlfühlcharakter. Es ist auch kein Container für Lebensweisheiten, die jeder Zweite auf eine Tasse drucken könnte.

Im Grunde und das ist eine wichtige Basis: Im Coaching gibt es keine Ratschläge. Das ist eine wichtige Regel! Denn: Was für mich gut ist, muss für den anderen nicht zwingend stimmig sein. Natürlich kann es inspirierend wirken, wenn ich mich lachend durch den Sommer tanzend filme und im Video postuliere:  „Tu, was dir gefällt.“ Ja, das kann motivieren, vielleicht sogar anregen, selbst etwas zu verändern. Und selbstverständlich ist nichts gegen gelegentliche Impulse einzuwenden – im Gegenteil.

Doch genau darin liegt der Unterschied zur professionellen Haltung eines Coachings: Coaching ist kein Appell, sondern ein Prozess. Ein strukturierter, individueller, tiefgreifender Prozess – der sich nicht durch allgemeine Lebensweisheiten ersetzen lässt.

Jede Coachingsitzung ist einzigartig. Und wir Coaches wissen das nur zu gut. Was im einen Moment hilfreich ist, kann im nächsten unangemessen sein. Was bei einer Klientin wirkt, kann beim nächsten Klienten blockieren. Deshalb ist es für mich – nicht nur als Coachin, sondern gerade auch als Dozentin für die Coachingausbildungen der ConAquila Akademie – befremdlich, wie oft Coaching in den sozialen Medien auf banale Ratschläge reduziert wird.

Ich frage mich immer wieder:

• Warum wird dieses Berufsfeld so inflationär behandelt?
• Warum wird ausgerechnet in einem so verantwortungsvollen Bereich so häufig vereinfacht, verallgemeinert, verflacht?

Diese Entwicklung wirkt sich aus – nicht nur auf die Wahrnehmung des Coachings in der Öffentlichkeit, sondern auch auf das Ansehen all jener, die diesen Beruf mit Tiefgang und Professionalität ausüben.

Coaching bedeutet: methodische Klarheit, innere Haltung, Begleitung mit Verantwortung. Es ist ein Beruf – und keine spontane Berufung, nur weil man „gut mit Menschen kann“. Deshalb unterrichten wir in der ConAquila Akademie auch nicht:

„Wie du deinem Klienten sagst, dass er einfach mehr in den Wald gehen soll."

Sondern wir vermitteln:

• psychologisches und systemisches Grundwissen,
• klare Coachingmethoden,
• die Fähigkeit zur strukturierten Gesprächsführung,
• Reflexionskompetenz und Ethik,
• Selbsterfahrung, Supervision und Praxistransfer –

Kurz: die Grundlagen für einen wirklich verantwortungsvollen Coachingberuf. Ich bin überzeugt: Coaching ist keine inspirierende Idee – Coaching ist eine Kunst, ein  Handwerk. Ein achtsames, feinfühliges, oft auch forderndes Kunsthandwerk. Wer es beherrscht, verändert Leben – nicht durch Sprüche, sondern durch echte, respektvolle Begleitung.

Man muss nicht an einer Universität gewesen sein, um Coach zu werden. Ein abgeschlossenes Studium ist kein Muss. Entscheidend ist, ob die Coachingausbildung wirklich trägt. Ob sie Substanz hat. Ob sie dich wachsen lässt – fachlich, menschlich, methodisch. Ein guter Lehrplan zeigt dir nicht nur Tools. Er fordert deine Haltung. Er bringt dich mit deinen Grenzen in Kontakt. Und er gibt dir das nötige Fundament, um nicht aus dem eigenen Erlebten heraus, sondern mit professioneller Distanz und Tiefe zu arbeiten.

Ich begegne immer wieder Menschen, die sagen:

„Ich habe so viel durchgemacht. Ich glaube, ich kann anderen helfen.“ Und ja – das glaube ich auch. Aber: Eine persönliche Krise zu meistern macht dich noch nicht automatisch zur Coachin oder zum Coach. Es macht dich zu einem Menschen mit Tiefe. Aber Coaching ist mehr als das. Es geht zum Beispiel um das tiefe Verstehen und Verständnis, dass hinter dem Coaching das humanistische Menschenbild steht. Du musst nicht nur wissen was das ist, sondern es auch leben können. Es geht um die tiefen Prozesse der Wahrnehmung. Diese sind das A und O, denn es geht beim Coaching darum, die Wahrnehmung des Klienten anzustoßen, zu erweitern, Ressourcen zu erkennen, die man nicht mehr gesehen hat u. v. m. Das heißt die Wahrnehmungspsychologie spielt eine wichtige Rolle. Die Gesprächsführung und das Verstehen, das Wissen, dass es nicht um mich als Coach geht, sondern ausschließlich um den Klienten. Wer als Coachin Lorbeeren ernten möchte, ist hier fehl am Platz. Ein solides Coachingfundament besteht aus vielen Komponenten, die sehr genau verstanden werden müssen. 

Die neue Fortbildung für Coaches ist nun online. 21 Wochen! Eine tolle Begleitung. Du zahlst anstatt 498 EUR nur 98 EUR inclusive persönlicher Betreuung. Wie ist das möglich? Mit dem Code: 'EXPERTBONUS'. Gib einfach bei der Buchung dieses Wort ein. 

Da wäre noch ein persönlicher Wunsch – vielleicht sogar eine Einladung an meine Kolleginnen und Kollegen: Wir Coaches sollten achtsamer damit sein, welche Botschaften wir in die Welt tragen. Natürlich darf es mal ein inspirierender Satz sein, ein Gedanke zum Innehalten, ein sogenannter Kalenderspruch. Aber wenn Coaching sich in solchen Binsenweisheiten erschöpft, dann verliert es an Tiefe – und auch an Wirkung.

Wir alle wissen, wie wichtig es ist, Impulse zu setzen. Doch gerade deshalb braucht es auch Inhalte, die tragen. Die zum Nachdenken anregen, nicht nur zum Weiterscrollen. Denn: Wer sichtbar ist, gestaltet mit – auch das öffentliche Bild von Coaching. Diese Verantwortung beginnt nicht erst mit einem Titel, sondern mit der Haltung dahinter. Was bedeutet das konkret?

• Kommuniziere nicht nur motivierend – sondern auch kompetent. Ein inspirierender Satz kann schön sein – aber zeig auch Deine Haltung, Dein Fachwissen, Deinen Kontext. 
• Vermeide Vereinfachungen, wo Komplexität nötig ist. Menschen in Veränderungsprozessen brauchen mehr als Standardantworten.
• Zeige Deine Ausbildung und Deinen Anspruch. Wer fundiert ausgebildet ist, darf dafür stehen – und für Qualität sichtbar sein.
• Verantworte Deine Reichweite. Sichtbarkeit ist Verantwortung – auch für das Bild, das wir vom Coaching vermitteln.
• Bleib menschlich – aber bleib Coach. Nähe ist wichtig. Aber Professionalität ist das Fundament.

Und wenn du selbst gerade erst losgehst – als junge Coachin, als Quereinsteiger, vielleicht mit einer eigenen Geschichte im Gepäck – dann lass dir sagen: Du musst nicht alles wissen. Aber du solltest bereit sein, zu lernen. Coaching beginnt dort, wo Tiefe gefragt ist. Wo du dich reflektierst. Wo du nicht nur helfen willst, sondern wirklich begleiten kannst.

Wenn wir das Coaching gemeinsam wieder mit Tiefe füllen, dann wird es das sein, was es sein kann: kraftvoll, klar und menschlich. Und genau dafür lohnt es sich, einzustehen – in jedem Gespräch, in jeder Ausbildung, in jedem Beitrag, den wir öffentlich teilen.

„Coaching ist für mich keine Technik und kein Trend.

Es ist eine Haltung – und ein Beruf, den man mit Sorgfalt, Tiefe und Menschlichkeit erlernt.“

©Martina M. Schuster

Bildquelle Canva Pro