Moral und Ethik werden stets dann wichtig, wenn es unmoralisch zugeht. Unmoralisches kann man überall sehen, hören und lesen; nicht nur in Deutschland gibt es Absprachen und Betrug. Schließen Wirtschaft und Ethik gegenseitig aus? Nein, bestimmt nicht. In diesem Artikel möchte ich genau über die Gerechtigkeit schreiben. Denn es ist mehr als wirtschaftlich, moralische Kompetenz in den Mittelpunkt der Führungsqualitäten zu stellen und diese einzufordern.
Wie oft werden gute und hochqualifizierte Mitarbeiter in Gehaltsgesprächen vertröstet und Versprechungen werden nicht eingehalten? Wahrscheinlich würde nun jeder Mensch, der ein wenig von Führung versteht sagen: 'Das kommt so gut wie nie vor, denn das Vertrauen ist die Basis, auf der die Führung steht.' Doch die Realität sieht sehr häufig ganz anders aus. Darüber möchte ich heute schreiben ...