Business Coaching & Arbeitswelt · 19. Februar 2018

Umfragen der letzten Jahre haben immer wieder folgende Ursachen von Konflikten angegeben, wobei die erstgenannten jene mit der häufigsten Nennung waren, nach unten hin abnehmend. Lesen Sie sich nun selbst die Rangfolge durch: Unzureichende Kommunikation, gegenseitige Abhängigkeit, Gefühl ungerecht behandelt zu werden etc. Finden Sie es nicht auch interessant, dass in unserem Informationszeitalter gerade die unzureichende Kommunikation am stärksten vertreten ist?

Unternehmensführung · 05. Januar 2018

Es ist interessant, dass jeder nickt, wenn man vom Unternehmensleitbild spricht, doch in den wenigsten Unternehmen haben die Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon, worum dabei geht, oder warum es das gibt, in welche Richtung es schließlich geht und vor allem auf welche Art und Weise die entsprechend definierten Ziele erreicht werden sollen. In vielen Strategieseminaren und in der Literatur wird das Unternehmensleitbild als Mission gesehen.

Unternehmensführung · 10. August 2017

Moral und Ethik werden stets dann wichtig, wenn es unmoralisch zugeht. Unmoralisches kann man überall sehen, hören und lesen; nicht nur in Deutschland gibt es Absprachen und Betrug. Schließen Wirtschaft und Ethik gegenseitig aus? Nein, bestimmt nicht. In diesem Artikel möchte ich genau über die Gerechtigkeit schreiben. Denn es ist mehr als wirtschaftlich, moralische Kompetenz in den Mittelpunkt der Führungsqualitäten zu stellen und diese einzufordern.