Führung mit Persönlichkeit

Executive Workshop. Inhalt: Es soll das eigene Führungsverhalten reflektiert werden. Hierzu kann das Persönlichkeitsmodell (persolog®) zu Rate gezogen werden. Auch Führungsstärken/-schwächen werden betrachtet. Fragen wie: Welches Führungsverhalten in welcher Situation, persönliche Überzeugungen, eigenes Entwicklungspotential aber auch wie man Mitarbeiter führen soll werden geklärt. 

Führung mit Persönlichkeit - 2 Tages-Workshop

Inhalt

  • Reflexion eigenes Führungsverhalten
  • Persönlichkeitsmodell (persolog®)
  • Führungsstärken/-schwächen
  • Welches Führungsverhalten in welcher Situation?
  • Persönliche Überzeugungen 
  • Eigenes Entwicklungspotential
  • Mitarbeiter führen
  • Erwartungsprofil klären
  • Führungsbedarf
  • Mitarbeitergespräch
  • Entwicklungspotenzial Mitarbeiter

Nutzen

Mit diesem Seminar (Workshopcharakter) werden Sie erkennen, wie Sie Ihre persönlichen Führungsfähigkeiten erweitern und flexibel einsetzen können.


Die besten Leistungen werden von Menschen erbracht, die mit sich selbst und anderen gut umgehen.

Unternehmensführung muss die Integrationsarbeit zwischen den Interessen der Mitarbeiter und denen des Unternehmens als gesamtes System leisten. Dabei geht es neben Wissen vor allem um Verständnis.

 

Leider gibt es keine „Gebrauchsanweisung“ für den Menschen. Wenn es sie gäbe, müsste sie jedoch für jeden Menschen anders aussehen. Was bei dem einen Mitarbeiter zu guten Leistungen führt, kann beim anderen genau das Gegenteil bewirken.  Persönlichkeit und Mitarbeiterführung beruht auf der Erfahrung, dass unterschiedliche Mitarbeiter unterschiedliches Führungsverhalten benötigen. 

 

Siehe hierzu auch den Blogartikel bzgl. Persönlichkeitsprofile



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