Konfliktfähigkeit stärken - XXL

Die Teilnehmer lernen eigenverantwortlich und eigeninitiativ konfliktäre Situationen zu analysieren und entsprechend zu entschärfen.  Teamleiter und Führungskräfte können bereits im Vorfeld bestimmte Strukturen erkennen und rechtzeitig eingreifen bzw. vermittelnd wirken. Und vieles mehr. Ein sehr guter Start für ein neues Bewusstsein füreinander. 

Teamworkshop oder Intensiver Einzelworkshop, 3 Tage

Konflikte sind alltäglich. Aber viele von uns fühlen sich dadurch bedrängt und bedroht. Das muss jedoch nicht sein, denn da es kein Leben ohne Konflikte gibt, heißt das, dass wir lernen müssen, konstruktiv damit umzugehen. Aber wir können aus Konflikten auch vieles über uns selbst, unsere Mitmenschen oder aus den Situationen vieles lernen, und daran wachsen. Die souveränsten Menschen, sind nicht ohne Grund Menschen, die bereits vieles durchgemacht haben. Oft stecken gute Strategien und Klugheit dahinter. Viele Forscher, Studien, Vorträge etc. haben hierzu wichtige Erkenntnisse zu bieten.

 

Vor mehr als 15 Jahren begann ich mich mit diesem Thema intensiv auseinanderzusetzen. Was Konflikte sind, wie und wo entstehen sie und wie man damit umgehen kann. Unzählige Abhandlungen aus den unterschiedlichsten Bereichen - Biologie, Psychologie, Verhaltensforschung, Ethnologie etc. bieten Stoff für mehrere Leben. Ich kann Ihnen versichern, dass erstens dieser Workshop eine unsagbar reiche Fülle von Wissen und Möglichkeiten zur Konfliktfähigkeit für Sie bereithält. Dieser Workshop ist ein sehr guter Start in ein neues Bewusstsein für das Miteinander.

 

Für Teams, offene Gruppen und Einzelpersonen mit und ohne Personalverantwortung konzipiert.

Teilnehmernutzen - eine kleine Auswahl: 

  • Die Natürlichkeit von Konflikten verstehen
  • Besserer Durch- und Überblick in kritischen Situationen.
  • Angstfreier und gelassenerer Umgang mit Konflikten
  • Praxisorientiertes Wissen
  • Frühzeitiges Erkennen von potenziellen Konfliktsituationen und entsprechendes Entgegenwirken
  • Gefühl der Souveränität und Gelassenheit wird stetig mehr
  • Verständnisvollerer Umgang mit sich selbst und mit anderen in schwierigen konfliktbehafteten Situationen.
  • Entspannteres Miteinander in zeitlich begrentzten Projektarbeiten als auch in feststehenden Arbeitsgruppen
  • Verständnisvollerer Umgang bei inerkulturellen Unterschiedlichkeiten und Wertedifferenzen
  • Mehr Sourveräntität als Teammitglied oder Führungskraft
  • Anti-Ärgerstrategien und „Cool-Down“-Werkzeuge für akute Fälle mit nachhaltiger Wirkung

 

 

Konflikte sind alltäglich, sie gehören zum Leben. Entscheidend ist, wie wir sie erleben und damit umgehen. 


Eine persönliche online-Präsentation steht für Sie bereit. Vereinbaren Sie mit mir direkt einen Termin dafür: 0151 230 54 703.

Der Nutzen für Ihr Unternehmen - eine kleine Auswahl:

  • Teilnehmer lernen eigenverantwortlich und eigeninitiativ konfliktäre Siituationen zu analysieren und entsprechend zu entschärfen. 
  • Mobbing-Siutationen können hier im Keim bereits erstickt werden
  • Teamleiter und Führungskräfte können bereits im Vorfeld bestimmte Strukturen erkennen und rechtzeitig eingreifen bzw. vermittelnd wirken.
  • Die Kommunikation wird entspannter und offener.
  • Die Aktzeptanz der Unterschiedlichkeit wird größer.
  • Die persönliche Unversehrtheit im Unternehmen, die gewahrt werden muss, wird durch die Erhöhung des gegenseitigen Verständnisses besser erreicht. Und damit werden Sie als Führungskraft in Ihrer Verantwortung ein Stück weit entlastet.
  • Der Krankenstand wird sich peu-à-peu verringern, da die psychischen Belastungen ausgelöst durch Konflikte sich stetig verringern
  • Das Betriebsklima wird sich verbessern


Anmerkung:

Damit dieser Workshop nachhaltig ist und sich gewissen anzulernenden Verhaltensweisen auch festigen können, empfehle ich hierzu für die TeilnehmerInnen Nachtreffen bzw. Kurzworkshops an.  

Kontaktieren Sie mich - ich unterbreite Ihnen gerne ein Angebot.

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